• FIRMENPROFIL

  • short facts

    Mitarbeiterzahl:
    Mehr als 700 Mitarbeiter in Deutschland

    Standort(e):
    Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg; weltweit an 39 Standorten in 26 Ländern

    Umsatz:
    k. A.

    Branche: 
    Rechtsberatung

    Karrieremöglichkeiten

    Berufsausbildung, Praktika, Werkstudententätigkeit, Doktorarbeit, Direkteinstieg. 

    Links

    http://www.whitecase.com/de/

      

  • Über uns

    Die wichtigsten Märkte der Welt: Hier ist White & Case zuhause. Lokal tief verwurzelt, global vernetzt, hoch qualifiziert nicht nur im deutschen Recht, sondern in allen entscheidenden Rechtsordnungen. So stehen wir unseren Mandanten zur Seite - in Deutschland und weltweit. Wir denken und handeln jeden Tag im Interesse unserer Mandanten. Wie kompliziert ein Sachverhalte auch sein mag, wir denken über den Tellerrand hinaus und schaffen innovative Lösungen.
    Wir glauben an den Mehrwert von Vielfalt am Arbeitsplatz: White & Case ist Gründungsmitglied der PrOut@Work-Foundation und wurde 2015 mit dem LGBTI-Diversity-Siegel Pride175 zertifiziert.

    Warum wir an der STICKS & STONES teilnehmen

    Diversity, Offenheit und Toleranz sind bei White & Case keine "Buzz words", sondern gelebte Firmenphilosophie. Durch unser Engagement und unsere weltweite Pro-bono-Arbeit setzen wir uns vielfach dafür ein, dass LGBTI-Menschen gleiche Rechte erhalten. Als Arbeitgeber schätzen wir Persönlichkeiten, die mit Kreativität und individuellem Engagement unser Team bereichern. Im Rahmen der STICKS & STONES freuen wir uns auf viele interessante Gespräche und besonders darauf, Menschen kennen zu lernen, die neben ihrer hervorragenden fachlichen Qualifikation "mehr" für unsere Mandanten und unseren Unternehmenserfolg einbringen möchten.

    Unsere (LGBT-) Diversity Aktivitäten im Unternehmen

    Mit den Kollegen der Büros aus den USA und London bilden wir die aktive LGBT-Gruppe "Spektrum". Diese versteht sich als offenes, standortübergreifendes Forum für alle LGBT-Mitarbeiter und -Interessierten. Die Gruppenmitglieder treffen sich jährlich zum persönlichen Austausch und initiieren übergreifende themenbezogene Vortragsreihen. Zusätzlich bestehen internationale "Affinity Groups" für ethnische und religiöse Minderheiten. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt beteiligen wir uns aktiv an Pro-bono-Arbeit, unter anderem mit unserem Engagement für den LSVD e.V. und sind Mit-Stiftungsgründer der PrOut@Work Foundation.

    Zur Zeit suchen wir

    Wir suchen keine Rockstars - aber...

    ...engagierte Mitarbeiter (m/w), die selbständig und teamorientiert in einem globalen und professionellen Umfeld arbeiten möchten.

    Insbesondere suchen wir exzellente Juristen (m/w), Rechtsreferendare (m/w) und juristische Mitarbeiter (m/w).

    Unabhängig von den aktuellen Stellenangeboten auf unserer Homepage freuen wir uns jederzeit über Ihre Bewerbung. Teilen Sie uns mit, für welche Aufgaben Sie sich begeistern und übersenden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.