• FIRMENPROFIL

  • short facts

    Mitarbeiterzahl:
    Mehr als 2.000 in Deutschland, mehr als 80.000 weltweit

    Standort(e):
    Berlin (Deutschlandzentrale), Karlsruhe, Freiburg, München (Hospira)

    Umsatz:
    49,6 Milliarden US-Dollar (Pfizer weltweit)

    Branche: 
    Pharma

    Karrieremöglichkeiten

    Berufsausbildung, Praktika, Werkstudententätigkeit, Traineeprogramm, Direkteinstieg, Abschlussarbeit (BA/MA)

    Links

    www.pfizercareers.com/de-de / www.pfizer.de/karriere


      

  • Über uns

    Seit 1849 steht der Name Pfizer für die Erforschung und Entwicklung moderner Arzneimittel. Weltweit arbeiten bei Pfizer mehr als 80.000 Mitarbeiter daran, Arzneimittel zu entwickeln und herzustellen, die Krankheiten heilen oder lindern können und Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen.

    Neben Medikamenten zur Behandlung von Rheuma, Schmerz, Herz-Kreislauf-, Stoffwechselerkrankungen und Therapien gegen Krebs bietet Pfizer auch Medikamente gegen Hauterkrankungen und Hämophilie sowie Impfstoffe, Biopharmazeutika und Nahrungsergänzungsmittel an. Pfizer ist heute eines der am breitesten aufgestellten forschenden Unternehmen der Gesundheitsbranche weltweit.

    Warum wir an der STICKS & STONES teilnehmen

    Neben der Vernetzung der LGBTI-Kollegen untereinander und diversen geplanten Awareness-Kampagnen intern ist ein weiterer Aspekt die Positionierung von Pfizer als LGBTI freundlicher Arbeitgeber. Dafür möchten wir für das 2. Jahr an der Sticks & Stones Messe teilnehmen.

    Unsere (LGBT-) Diversity-Aktivitäten im Unternehmen 
      • Das Fair Play Team hat verschiede Ziele: Chancengleichheit stärken, Vorurteile abbauen und Vielfalt sichtbar machen. Die Arbeitsgruppe aus Mitgliedern aller deutschen Standorte will ein größeres Bewusstsein und mehr Aufmerksamkeit für die Vorteile von Chancengleichheit schaffen und vorhandene Barrieren abbauen. Einer der workstreams ist dabei das LGBTI-Netzwerk
      • Charta der Vielfalt: Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sollen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieselbe Wertschätzung erfahren.
      • Pfizer hat bereits im Vorjahr an der Pride175 Initiative teilgenommen
      • Teilnahme am LGBTI Diversity-Kongress von Unicorn und dem LGBTIQ Deep Dive "Out at Work"
    Zur Zeit suchen wir:

    Alle offene Stellen finden Sie auf www.pfizercareers.com/de-de