• FIRMENPROFIL

  • short facts

    Mitarbeiterzahl:
    43.000 weltweit (Munich Re, Gruppe)

    Standort(e):
    München, über 50 weltweit

    Umsatz:
    50,4 Mrd. Euro (2015, Munich Re, Gruppe)

    Branche: 
    (Rück-)Versicherung

    Karrieremöglichkeiten

    Praktika, Berufsausbildung, Direkteinstieg, Werkstudententätigkeit, Traineeprogramm, Doktorarbeit, Abschlussarbeit (BA/MA)

    Links

    www.munichre.com/career

      

  • Über uns

    Was passiert wenn der Meeresspiegel um einen Meter ansteigt?
    Was bedeutet es für die Kranken- und Lebensversicherung, wenn die durchschnittliche Lebenserwartung irgendwann bei 90 Jahren liegt?

    Wir bei Munich Re setzen uns schon heute mit den Fragen von morgen auseinander - ob mit Klimaveränderungen, demographischem Wandel, Großbauprojekten oder der Raumfahrt. Als einer der weltweit führenden (Rück-)Versicherer mit rund 43.000 Mitarbeitern an über 50 globalen Standorten, erarbeiten wir optimale Lösungen und beraten unsere Kunden kompetent. Wenn Du mit uns gemeinsam die Zukunft versicherbar machen möchtest, dann bewirb Dich bei uns.

    Warum wir an der STICKS & STONES teilnehmen

    Vielfalt ist eines unserer Markenzeichen und einer unserer Erfolgsfaktoren. Das gilt natürlich auch und ganz besonders für unsere Mitarbeiter. Unter Diversity verstehen wir, unterschiedliche Denkweisen, Mentalitäten, Erfahrungen und Fachkenntnisse im lebendigen Miteinander zusammen zu bringen. Dieses Miteinander schafft die Basis für eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur, die Toleranz und Menschlichkeit lebt, ein Klima des Vertrauens schafft und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bietet.

    Wir freuen uns daher schon, spannende Einhörner auf der Messe kennen zu lernen!

    Unsere (LGBT-) Diversity Aktivitäten im Unternehmen

    Diversity hat bei uns zum Ziel, in einem immer komplexer werdenden Arbeitsumfeld Vielfalt zu fördern und zu gestalten: Globalisierung, gesellschaftlicher Wandel und sich verändernde Märkte schaffen Rahmenbedingungen, in denen die Förderung von Vielfalt erfolgsentscheidend ist.

    Unser Verständnis von Vielfalt bezieht grundsätzlich alle Unterschiede ein. Wir setzen uns zum Ziel, optimale Rahmenbedingungen zu schaffen, um das Potenzial aller Know-how- und Leistungsträger weltweit zu stärken und es optimal zu nutzen und gleichzeitig attraktiver Arbeitgeber für Alle zu sein. In unserem Unternehmen dulden wir daher keinerlei Diskrimierung!

    Zur Zeit suchen wir:

    Ob als Praktikant, Trainee oder Direkteinsteiger: Bewerben kannst Du Dich online über unseren Stellenmarkt - Du rufst einfach die Ausschreibungen auf, die Dich interessieren. Über einen Link kommst Du direkt zu unserem Bewerberportal.

    Weitere Infos HIER.