• FIRMENPROFIL

  • short facts

    Mitarbeiterzahl:
    13.917

    Standort(e):
    Insbesondere Berlin, Hamburg, Paris, Zürich, Moskau und London

    Umsatz:
    2.801,4 Mio. Euro

    Branche: 
    Verlagswesen

    Karrieremöglichkeiten

    kaufmännische und technische Berufsausbildung, Praktika, Traineeprogramm, Direkteinstieg, Junior-Executive-Programm, BestSeller-Programm und Journalistenschule

    Links

    www.axelspringer.de/karriere 

      

  • Über uns

    Die Axel Springer SE ist der führende digitale Verlag in Europa

    Bereits heute tragen die digitalen Medienkanäle knapp drei Viertel zu den Pro-forma-Konzern­erlösen bei. Durch konsequente Internationalisierung und Digitalisierung ist die Axel Springer SE heute nicht nur Marktführer im deutschen Printgeschäft, sondern auch mit Tochtergesellschaften, Joint Ventures und Lizenzen in mehr als 40 Ländern aktiv. Die Axel Springer SE erwirtschaftet mehr als 40 Prozent des Umsatzes mit internationalem Geschäft.

    Jetzt geht es darum, die Digitalisierung noch schneller und energischer voranzutreiben. Für Axel Springer ist informativer und unterhaltsamer Journalismus auch zukünftig im Netz ein tragfähiges Geschäftsmodell, zusammen mit Vermarktung und Rubrikenanzeigen, den beiden anderen Geschäftsfeldern, auf denen das Unternehmen traditionell stark ist.

    In der Tradition ihres Gründers, der zu seiner Zeit journalistische und technologische Innovationen vorantrieb, geht die Axel Springer SE neue Wege.
    Das Unternehmen verfolgt konsequent das Ziel, ein wachstums- und renditestarkes Digitalportfolio auszubauen, und vernetzt sich deswegen heute mehr denn je mit der gegenwärtigen Gründergeneration: digitalen Start-ups.
    Deshalb suchen wir Menschen, die sich trauen, an ihre Ideen zu glauben, die bereit sind, über sich und gewöhnliche Jobprofile hinauszuwachsen. Wir suchen die Mitgestalter unserer multimedialen Zukunft.

    Warum wir an der STICKS & STONES teilnehmen

    Ein wichtiges Ziel unserer diversen Unternehmenskultur ist die Gewinnung von Talenten mit vielfältigen Lebenshintergründen. Gleichzeitig wollen wir durch die erneute Teilnahme an der STICKS & STONES auch bewusst ein Zeichen setzen – sowohl für unsere bestehenden Mitarbeiter, als auch für interessierte Messebesucher.  

    Auf der STICKS & STONES sollen Studierende, Absolventen und Professionals die Möglichkeit erhalten, persönlich mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über Möglichkeiten und Perspektiven im Hause Axel Springer zu erfahren.

    Unsere (LGBT-) Diversity Aktivitäten im Unternehmen

    Diversity ist für uns ein wesentlicher Teil der Unternehmenskultur. Denn die Vielfalt unter den Mitarbeitern ist gerade für uns als digitaler Verlag, der Menschen bewegt und täglich die verschiedensten Facetten des Lebens aufgreift, eine große Chance, auf die vielfältigen Interessen und Bedürfnissen unserer Kunden kreativ einzugehen. Deshalb unterstützen wir auch die STICKS & STONES seit ihrer Premierenveranstaltung in München 2010 inzwischen im siebten Jahr in Folge aus fester Überzeugung.

    Außerdem bieten wir durch unser LGBT-Netzwerk "queer:seite!" unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zum aktiven Erfahrungsaustausch. Wir wollen damit Toleranz und Offenheit zeigen sowie den gegenseitigen Respekt fördern.

    Zur Zeit suchen wir:

    Getreu unserem Motto „Da geht noch mehr“ suchen wir Menschen, die über sich und gewöhnliche Jobprofile hinauswachsen und auf ihre Art und Weise einzigartig sind. Nur so werden mit Neugier und Leidenschaft bestehende Denkbarrieren durchbrochen und die Zukunft der Medien kreativ gestaltet.

    Mehr Infos und aktuelle Stellenangebote unter www.axelspringer.de/karriere.