• FIRMENPROFIL

  • short facts

    Mitarbeiterzahl:
    53.731

    Standorte:
    Headquarter Herzogenaurach, über 170 Standorte

    Umsatz:
    2013: 14,5 Mrd. EUR

    Branche: 
    Sportartikelindustrie

    Karrieremöglichkeiten in Ihrer Firma:

    Berufsausbildung, Praktika, Werkstudententätigkeit, Traineeprogramm, Direkteinstieg, Abschlussarbeit (BA/MA)

    Links

    www.careers.adidas-group.com 

      

  • Über uns

    Die adidas Gruppe ist einer der weltweit führenden Anbieter in der Sportartikelindustrie. Unsere Unternehmenskultur ist von Einflüssen aus Vergangenheit und Gegenwart sowie von unseren Zielen für die Zukunft geprägt. Wir leben die Hingabe unserer Gründer gegenüber Sportlern und Konsumenten fort, sind stolz auf unsere Arbeit, schätzen Qualität und lieben Sport. Unser Ziel ist es ein Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen, das - basierend auf starken Führungsqualitäten und Mitarbeiterengagement - Innovation, Teamgeist und Leistung fördert.

    Warum wir an der STICKS & STONES teilnehmen

    Wir sehen die Sticks & Stones als eine ideale Plattform, um die adidas Gruppe als attraktiven Arbeitgeber für die LGBT Community zu präsentieren und neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für unsere Marken zu begeistern. Hier zeigen wir nicht nur vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven, sondern stellen auch spezielle Netzwerkprogramme und Diversity Aktivitäten vor.  Unser Team vor Ort freut sich auf die interessanten Gespräche und den regen Austausch zum Thema Vielfalt.

    Unsere (LGBT-) Diversity-Aktivitäten im Unternehmen

    Vielfalt ist für die adidas Gruppe selbstverständlich. Um als globales Unternehmen erfolgreich zu sein, bedarf es Menschen mit unterschiedlichen Ideen, Stärken, Interessen & kulturellen Hintergründen.

    LGBT Community, Networking Events, interkulturelle Trainings, regelmäßige Diversity Events & Talks, jährlicher Diversity Day, Sticks & Stones, women & work

    Die adidas Gruppe ist der Meinung, dass es im Sport keine Diskriminierung geben darf: Unterzeichner der Berliner Erklärung

    offizieller Förderer von Prout At Work

    Unser Ziel ist es, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter/innen wohlfühlen. 

    Zur Zeit suchen wir...

    Wir sehen die sticks und stones als eine ideale Plattform, um die adidas Gruppe als attraktiven Arbeitgeber für die LGBT Community zu präsentieren und neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für unsere Marken zu begeistern. Hier zeigen wir nicht nur vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven, sondern stellen auch spezielle Netzwerkprogramme und Diversity Aktivitäten vor.  Unser Team vor Ort freut sich auf die interessanten Gespräche und den regen Austausch zum Thema Vielfalt.